Вместе – к дальнейшему развитию и процветанию алмазного края
Главное мероприятие АЛРОСА – ее хозяйственный актив, на котором подводятся итоги прошедшего года и обсуждаются планы на будущее, прошел в Мирном в пятницу, 27 мая. Как всегда, на нем собрались делегаты от подразделений компании, ее дочерних обществ, профсоюза «Профалмаз». Хотя форум считается корпоративным, на нем по традиции затрагивается гораздо более широкий круг вопросов, многие из которых касаются каждого жителя алмазного края и даже республики. Неслучайно и в этом году активное участие в мероприятии приняли представители муниципальных образований и даже глава Якутии и по совместительству – первый заместитель председателя Наблюдательного совета АЛРОСА Айсен НИКОЛАЕВ. О самых важных заявлениях и принятых на форуме решениях – в нашем материале.
В своем вступительном слове генеральный директор компании Сергей ИВАНОВ кратко напомнил об основных результатах работы АЛРОСА в прошедшем году. После падения мирового спроса на основную продукцию алмазной компании в 2020 году, уже в первые месяцы 2021 года началось восстановление, которое проходило более быстрыми темпами, чем ожидали многие эксперты. Компания в полной мере воспользовалась благоприятной ситуацией, оперативно запустила активы, работа которых была приостановлена в пандемию и стала наращивать производство. В результате в 2021 году удалось добиться рекордного уровня продаж. Было реализовано более 45 млн каратов алмазов. «Это самый высокий показатель за всю историю АЛРОСА», – подчеркнул Сергей Иванов. Подземный рудник «Удачный» вышел на производственную мощность 4 млн каратов в год. На Накынской площадке началась отработка карьера «Майский». Завершено бурение на глубоких горизонтах трубки «Мир». При этом получены хорошие результаты, что позволяет с оптимизмом смотреть на перспективы восстановления этого важнейшего для компании актива. В прошлом году успешно осуществлялись проекты по цифровизации производства, совершенствовалась деятельность ряда направлений и функций, что должно обеспечить стабильную и эффективную работу в будущем. Прошлый год прошел без вспышек коронавирусной инфекции в компании, поэтому никаких остановок производства и направления сотрудников в простои не было. Еще в начале 2021 года была запущена кампания по вакцинации и ревакцинации персонала. По итогам года оба компонента вакцины получили три четверти сотрудников АЛРОСА. В результате уровень коллективного иммунитета достиг 85%.
Трансформация производства
В блоке, посвященном производственной деятельности, прозвучали отчеты руководителей крупнейших подразделений компании. В прошлом году Мирнинский и Нюрбинский ГОКи были объединены в один. О том, как происходил процесс этой трансформации, рассказал директор МНГОКа Алексей КОВАЛЕНКО:
– 2019 год стал прологом к трансформации производственного блока. Для улучшения операционной эффективности в Нюрбинском ГОКе была запущена соответствующая программа, которая позволила повысить производительность более чем на 20%. Объединение Мирнинского и Нюрбинского ГОКов произошло в августе 2021 года. Часть коллектива перешла на работу в Управление компании, где занимается планированием производства. Большим подспорьем для производственников стал Центр управления операциями, куда стекается вся информация по технике. Диспетчер в режиме онлайн реагирует на все изменения в технологическом цикле. Точность планирования в 2021 году выросла до 95%. Раньше она составляла 60%. Сейчас у нас проходит второй этап трансформации. В этом году мы должны перейти к целевой модели.
Глава Республики Саха, заместитель председателя Наблюдательного Совета АК «АЛРОСА» Айсен НИКОЛАЕВ поздравил собравшихся с юбилейным, 25-м по счету хозяйственным активом.
– Рад, что этот юбилей символично совпал со столетием ЯАССР, которое мы отмечаем в этом году, – сказал глава Якутии.
Он также отметил, что невозможно отделить историю республики от истории алмазодобывающей отрасли. Промышленное и социальное развитие идут рука об руку. Компания и республика всегда разделяли и успехи, и трудности, но в конечном итоге всегда выходили победителями. Глава республики уверен, что так будет и сейчас в условиях санкционного давления. Любые изменения не даются легко, но Айсен Сергеевич считает, что благодаря высочайшим технологическим и управленческим стандартам и уникальному трудовому коллективу АЛРОСА использует все свои возможности для дальнейшего роста. Прошлый год был крайне успешен для РС(Я). По ряду показателей она не только вернулась на допандемийный уровень, но в некоторых аспектах и превзошла его. По итогам года были обновлены и советские, и постсоветские рекорды по добыче угля, нефти, газа. Ну а поступления от компании «АЛРОСА» в консолидированный бюджет республики достигли рекордного показателя: налоговые 45 млрд 300 млн рублей, неналоговые – 49 млрд 700 млн. Это 42% собственных доходов республики. Компания перечислила более 1 млрд рублей в фонд «Будущие поколения РС(Я)». Кроме того, компания поддерживает и районы, где проходит ее производственная деятельность.
Глава выразил огромную благодарность АЛРОСА за помощь в восстановлении села Бясь-Кюель, пострадавшего в прошлом году от лесных пожаров.
– Надеюсь, что в нынешней непростой ситуации наши совместные действия станут основой для сохранения уровня жизни людей, темпов развития экономики, дальнейшего улучшения социальной инфраструктуры, – сказал Айсен Николаев.
Также он отметил необходимость разработки экологической стратегии АЛРОСА на ближайшие годы. Ее реализация станет лучшим подтверждением устойчивости компании.
Рудник «Удачный» вышел на проектную мощность
О выходе подземного рудника «Удачный» на производительность 4 млн тонн руды в год рассказал директор Удачнинского ГОКа Сергей ПАВЛЕНКО:
– Это событие произошло 25 декабря. Всего за год рудник выдал на-гора 4 млн 50 тыс. тонн руды. Это почти на 500 тыс. тонн больше, чем годом ранее. На руднике особые требования к системе водоотведения. Для этого построен самый современный комплекс главного водоотлива. Руду мы добываем системой принудительного подэтажного обрушения. До этого такая система отработки на рудниках АЛРОСА не применялась. С 2014 года коллектив рудника постепенно наращивал производительность, стремясь к главной цели – добиться выхода на производительность в 4 млн тонн. Этого и удалось добиться в 2021 году благодаря слаженной работе всей команды АЛРОСА. Сегодня запасы трубки «Удачная» составляют более 220 млн тонн руды.
Новые технологии на карьере «Юбилейный»
Об этапах внедрения системы очистки воздуха для кабин горнотранспортного оборудования на Айхальском ГОКе рассказал директор АГОКа Евгений ДЕНИСОВ:
– В зимнее время, когда нет ветра, газы от работающей техники концентрируются в карьере, из-за чего работы приходится останавливать, и предприятие несет убытки. За последние два года простои в карьере «Юбилейный» по этой причине составили 2 тыс. часов. Корпорация «Росхимзащита» разработала для нас систему очистки воздуха, и в ноябре 2021 года она была установлена на одном из экскаваторов. В марте нынешнего года мы установили на нашей технике еще шесть таких систем. До конца года планируем заказать еще 25. Таким образом нам удалось решить проблему простоев техники и обеспечить безопасность наших работников.
Вопросы работников
До начала форума в адрес руководства компании поступило более 500 вопросов. На специальном портале было проведено голосование, в котором мог принять участие каждый сотрудник. Таким образом были определены наиболее актуальные и важные вопросы. Они и были вынесены на обсуждение на хозактиве.
Темы вопросов самые разные: от обеспечения СИЗами и санаторно-курортного отдыха до вопросов, связанных с работой компании в условиях санкций. На самые популярные руководство компании ответило во время мероприятия. Ответы на все остальные будут опубликованы в скором времени на отдельном портале, к которому получат доступ все работники. Сергей ИВАНОВ подчеркнул, что поступившие вопросы помогут менеджменту компании обратить дополнительное внимание на те аспекты, которые нуждаются в корректировках и управленческих решениях. По многим из них будут даны необходимые поручения.
На хозяйственном активе АК «АЛРОСА» выступил глава района Александр БАСЫРОВ. Он напомнил, что по заданию главы республики в нашем районе была проведена работа по сбору предложений граждан, которые и легли в основу указа главы РС(Я) о социально-экономическом развитии Мирнинского района. При этом некоторые положения указа стали выполняться еще до момента его подписания. В первую очередь, это касается здравоохранения. Медицинские учреждения сегодня активно обеспечиваются новым оборудованием. Было заключено трехстороннее соглашение между правительством республики, АК «АЛРОСА» и Мирнинским районом о сотрудничестве в области здравоохранения. Ведется активная работа по привлечению в район квалифицированных медицинских кадров. В прошлом году району было выделено 11 квот по программе «Земский доктор». Прибывшие специалисты получат по 1 млн рублей. Александр Басыров попросил главу республики предоставить в этом году такую же квоту. По этой программе АЛРОСА выплатит дополнительные подъемные в размере 500 тыс. рублей медикам. Со своей стороны район выделит из районного бюджета приехавшим врачам еще по 1 млн рублей в качестве подъемных.
– Хочу выразить слова искренней благодарности всему трудовому коллективу АЛРОСА. Надеюсь, что и в дальнейшем компания будет выступать гарантом стабильности и уверенности в будущем. Каждый рубль, вложенный АЛРОСА в инфраструктуру алмазного края, в реализацию социальных программ, повышает качество жизни жителей, – сказал глава Мирнинского района.
Концепция развития Мирного
Одним из значимых результатов взаимодействия правительства республики, компании, районной администрации и движения «Народный актив» стало появление концепции развития Мирного, разработку которого профинансировала АЛРОСА. Подробнее о благоустройстве алмазной столицы рассказали руководители программы создания архитектурной концепции Мирного Феликс МАШКОВ и Кыыдана ИГНАТЬЕВА.
Проект включает и долгосрочные планы, и краткосрочные решения, которые можно будет реализовать уже в ближайшее время. Опросы жителей показали, что уровень удовлетворения качеством городской среды среди них очень высок. Мирный – компактный и пешеходный город. Современная урбанистика считает это большим плюсом для комфорта жителей. Но в холодное время года большинство жителей волей-неволей проводят большую часть досуга дома. Значит, нужно работать над пространствами, которые могут стать альтернативой проведения свободного времени.
Присутствующие на хозяйственном активе могли увидеть, как руководители проекта представляют себе будущий облик города. В частности, были продемонстрированы компьютерные модели Ленинградского проспекта и улицы Комсомольской. Был разработан фирменный стиль Мирного. По мнению разработчиков проекта, теплее и душевнее будет называть Мирный не алмазной столицей России, а алмазным сердцем России, тем более, что контур Якутии на карте напоминает сердце. Был разработан лаконичный логотип, представляющий собой сердце внутри алмаза. Цветами города должны будут стать темно-синий, светло-голубой, оранжевый. Персонажем города, его талисманом предсказуемо была избрана лиса, благодаря которой, по легенде, и была открыта трубка «Мир». На месте ветхого жилья должны быть построены новые кварталы, во дворах которых будет обустроена комфортная среда. Планируется создание двух новых общественных пространств: бульвара, который должен пройти через новые кварталы, и видовой сквер с видом на карьер «Мир».
Алексей ТОНКИХ, который был закреплен «Народным активом» в качестве куратора г. Мирного, отметил, что концепция развития города – это важный шаг, которого давно ждали, и который отвечает всем современным вызовам, раскрывает потенциал города. В ближайшее время должно начаться широко обсуждение концепции с жителями города: трудовыми коллективами, молодежью, ветеранами. Нужно обсудить все ее плюсы и минусы и учесть пожелания населения.
– Все мы хотим жить в уютном, комфортном и безопасном городе. Страна развивается, и Мирный должен развиваться вместе с ней, – сказал Тонких.
Подписание соглашения с Нюрбинским районом
Одним из заметных событий хозактива стало подписание договора между АЛРОСА и администрацией МР «Нюрбинский район» о социально-экономическом развитии улуса до 2024 года. Подписи на документе поставили Сергей Иванов и глава района Алексей ИННОКЕНТЬЕВ.
По договору в этом году компания перечислит в бюджет района более 324 млн рублей. Денежные средства направят на строительство социальной инфраструктуры, экологические программы и организацию очистных сооружений в населенных пунктах Нюрбинского улуса.
– Договор о социально-экономическом развитии района – один из важных документов, который позволяет нам планировать и выстраивать взаимодействие с Нюрбинским районом. Мы рады продолжить наше сотрудничество и определить новые векторы взаимодействия, – сказал Сергей Иванов. – Я уверен, что наши инвестиции будут способствовать дальнейшему процветанию района, появлению новых социальных объектов, открытию школ и решению других насущных вопросов.
Награждения
Всего было восемь блоков награждения. Глава Якутии Айсен Николаев вручил работникам государственные награды РС(Я). Корпоративные награды – «Заслуженный работник АЛРОСА», «Заслуженный работник Группы «АЛРОСА», почетные грамоты вручили генеральный директор АЛРОСА Сергей Иванов и председатель профсоюза «Профалмаз» Константин Дегтярев.
Вручены премии им. Л.Л. Солдатова молодым руководителям, присвоены звания «Лучший изобретатель АЛРОСА». Впервые в этом году были озвучены победители рейтинга достижений молодых специалистов за 2021 год – ими стали пять молодых сотрудников.
На хозактиве объявили победителей трудового соревнования среди коллективов структурных и обособленных подразделений компании по итогам работы в 2021 году.
Победителями определены подразделения АЛРОСА, которые достигли выполнения и перевыполнения плановых заданий, улучшения качества продукции и организации производства, повысили уровень производительности труда, показателей промышленной безопасности и деятельности коллектива.
Победителями стали:
– среди подразделений по производству основной продукции – коллектив Удачнинского горно-обогатительного комбината;
– среди подразделений по сортировке, обработке и реализации основной продукции – коллектив Центра сортировки алмазов;
– среди подразделений производственной инфраструктуры – коллективы института «Якутнипроалмаз» и специализированного треста «Алмазавтоматика»;
– среди подразделений непроизводственной инфраструктуры – коллектив Корпоративного университета.
Андрей БОЧАРНИКОВ.
Фото Г. ИФТОДИЯ, Д. МУРАТОВА,
А. ГИБАЛО, А. СОРОКИНА
