Готов к труду с поправками
Фото tvojarabota.pl
В Государственную Думу РФ внесён законопроект «Единой России», упрощающий трудоустройство несовершеннолетних. В частности, речь идёт об исключении необходимости согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим 14 лет.
Глава комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев, являющийся автором законопроекта, отметил, что, согласно исследованиям, 9 из 10 подростков хотели бы начать работать до 18 лет, но не могут трудоустроиться официально: «Начинаются проверки, бюрократия, бесчисленные согласования, работодателям это просто невыгодно. Наш законопроект содержит ряд важных изменений, которые помогут изменить ситуацию к лучшему» – приводит слова законотворца «Коммерсант». В числе доводов в пользу принятия поправок в действующее законодательство приводится и отсылка на исследование портала hh.ru, в котором говорится, что 61 % работодателей видят сложности при трудоустройстве несовершеннолетних из-за юридических рисков.
В итоге в процесс трудоустройства несовершеннолетних предполагается внести следующие изменения:
- Отмена обязательного согласования расторжения трудового договора с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.
- Освобождение работодателя от необходимости проводить за свой счёт медосмотр несовершеннолетнего при наличии результатов такого осмотра. Это предложение объясняется тем, что процедура медосмотра предполагает дополнительные затраты для работодателя.
- Установление нового порядка проверок при трудоустройстве подростков (только по заявлению несовершеннолетнего работника или его законного представителя). Авторы законопроекта ссылаются на исследование портала HH.ru, в котором говорится, что 61% работодателей видят сложности при трудоустройстве несовершеннолетних из-за юридических рисков.
Александр Миловидов по материалам ИД «Коммерсант»
