Единый экономный фонд
Фото iz.ru
Для среднестатистических россиян, которые ещё не достигли пенсионного или предпенсионного возраста, не особо занимались пенсионными накоплениями и мерами поддержки государства разного рода, ФСС и ПФР выражаются в «зелёненьком» свидетельстве обязательного пенсионного страхования. О том, что, кроме обязательных 13 % подоходного налога, работодатель сверх вашей зарплаты отчисляет с неё, в том числе, ещё 22 % пенсионных и 2,9 % страховых мало кто знает.
В итоговом же счёте Пенсионный фонд отвечает за выплату пенсий, материнского капитала, детских пособий и других схожих выплат, а из Фонда социального страхования оплачиваются больничные, пособия по беременности, курортно-санаторное лечение. Как ни крути, а один список дополняется другим – по своей сути фонды выполняют похожие функции, их бюджеты формируются на основе страховых поступлений и трансфертов бюджета. Часто так получается, что территориальные органы ПФР и ФСС даже располагаются в одном здании, только в пенсионном всё «покрасивее» и с окошками, а в соцстрахе – как получится.
В этой связи заговорили возможности объединения. И 8-го июня, Государственная Дума приняла в первом чтении проект закона, предусматривающий с 1-го января 2023 года создание Фонда пенсионного и социального страхования РФ, а с ним ряд сопутствующих изменений в Бюджетный, Трудовой, Налоговый кодексы и другие законодательные акты.
В результате со следующего года для страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование будут установлены единые тарифы (основной составит 30 % в пределах облагаемой базы и 15,1 % сверх базы, льготные тарифы будут составлять 15 %, 7,6 % и 0 %). Это облегчит работодателям процедуру уплаты страховых взносов и сдачи отчётности, «позволит увеличить максимальные размеры выплат по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а тем, кто работает по договорам гражданско-правового характера, поможет «оформлять больничные и получать выплаты по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет» – в настоящее время таким правом обладают только работники с трудовыми договорами, отметил Председатель нижней палаты парламента Вячеслав Володин: «Создание единого фонда упростит получение гражданами социальных выплат – они будут назначаться автоматически либо по одному заявлению».
Разумеется, слияние двух огромных управлений, представительства которых располагаются практически в каждом сколько-нибудь крупном населённом пункте страны, предполагает необходимость оптимизации кадров. «Надо сказать честно, что у нас произойдёт сокращение управленческого персонала. Меньше будет затрат на транспорт, на секретарей, на помощников, один будет главный бухгалтер, один будет руководитель кадровой службы. С этим все согласятся, потому что это все лежит грузом на средствах, которые люди отчисляют», – отрезал Вячеслав Володин, пояснив, неотвратимость отражения сокращения расходов на администрирование на расширение социальных программ и повышении выплат. «Тот, кто работу делает текущую рядовую, – он останется точно, потому что без этого никуда не денешься, а бюрократию надо сокращать», – пояснил спикер.
По информации РИА «Новости» предполагается, что, благодаря объединению, уже к 2025 году максимальное пособие по уходу за ребёнком вырастет с нынешних 37 900 до 57 400 рублей, максимальное пособие по беременности за 140 дней составит не 435 900, а 660 900 рублей, максимальное пособие по временной нетрудоспособности (при стаже от 8 лет) вместо 94 700 вырастет до 143 500 рублей.
Вот такие перспективы.
Александр Миловидов
